Microsoft Einführungsbewertung

Die Einführungsbewertung unterstützt den Weg zur digitalen Transformation mit Erkenntnissen darüber, wie Ihre organization Microsoft 365 verwendet. Sie können die Bewertung Ihrer organization mit Baselines von Organisationen vergleichen, die ihrer Größe ähneln.

Die Einführungsbewertung bietet Folgendes:

• Metriken, die Ihnen dabei helfen, zu sehen, wo Sie sich auf dem Weg der digitalen Transformation befinden.

• Erkenntnisse zu den Daten, mit denen Sie Potential zur Verbesserung der Produktivität und Zufriedenheit in Ihrer Organisation identifizieren können.

• Empfohlene Maßnahmen, mit denen Sie Ihrer Organisation helfen können, Microsoft 365-Produkte effizient zu nutzen.

• Kategorien: Quantifiziert die Funktionsweise der organization mithilfe von Microsoft 365-Kategorien wie Content Collaboration, Mobilität, Kommunikation, Besprechungen, Teamarbeit und KI-Einführung.

  Für jede der genannten Kategorien untersucht die Bewertung öffentliche Forschung, um einige bewährte Methoden und damit verbundene Vorteile in Form der Effektivität der Organisation zu identifizieren. Forrester-Untersuchungen zeigen beispielsweise, dass Personen bis zu 100 Minuten pro Woche sparen können, wenn sie zusammenarbeiten und Inhalte in der Cloud teilen (anstatt Anlagen per E-Mail zu senden). Darüber hinaus quantifiziert die Bewertung die Verwendung dieser bewährten Methoden in Ihrem organization, damit Sie sehen können, wo Sie sich auf Ihrer Digitalen Transformation befinden.

  Weitere Informationen zu Den Optionen, die Sie für Ihre organization konfigurieren können, finden Sie unter Datenschutzkontrollen für die Einführungsbewertung.

Voraussetzungen für den Adoption Score

Sie müssen über ein Microsoft 365 Business- oder Office 365 enterprise-Abonnement verfügen.

Der Bericht "Einführungsbewertung" ist nur im Microsoft 365 Admin Center verfügbar. Sie können nur auf den Bericht zugreifen, wenn Sie über eine der folgenden Rollen verfügen:

• Globaler Administrator
• Exchange-Administrator
• SharePoint-Administrator
• Skype for Business-Administrator
• Teams-Dienstadministrator
• Teams-Kommunikationsadministrator
• Globaler Leser
• Berichteleser
• KI-Berichtsleser
• Leseberechtigter für Verwendungszusammenfassungsberichte
• Erfolgs-Manager für die Benutzererfahrung
• Rolle "Organisationsnachrichtenschreiber"

Das rollenbasierte Zugriffssteuerungsmodell für die Einführungsbewertung unterstützt Organisationen dabei, die digitale Transformation mit Microsoft 365 voranzutreiben, indem es die Flexibilität bietet, IT-Experten innerhalb eines organization Rollen zuzuweisen.

Microsoft hat sich zum Schutz persönlicher Daten verpflichtet. Datenschutzkontrollen für die Einführungsbewertung erläutert die Kontrollen, die wir Ihnen als IT-Administrator Ihrer organization zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass die Informationen umsetzbar sind, ohne das Vertrauen, das Sie in Microsoft setzen, zu beeinträchtigen.

Sie können über die Microsoft 365 Admin Center unterBerichtseinführungsbewertung> auf die Benutzeroberfläche zugreifen.

So wird Ihre Bewertung berechnet

Ihre Einführungsbewertung basiert auf den kombinierten Bewertungen von fünf Kategorien (sechs Kategorien, wenn Sie Copilot-Lizenzen aktiviert haben). Jede Kategorie wird gleich gewichtet, mit einem Total von 100 Punkten. Die höchstmögliche Einführungsbewertung beträgt 600.

Bewertungskategorien

• Kommunikation (100 Punkte)
• Besprechungen (100 Punkte)
• Zusammenarbeit an Inhalten (100 Punkte)
• Teamarbeit (100 Punkte)
• Mobilität (100 Punkte)
• KI-Einführung (100 Punkte), wenn Microsoft 365 Copilot Lizenzen aktiviert sind
• Gesamt möglich = 600 Punkte

In jeder Bewertungskategorie zeigen die Schlüsselindikatoren, wie Ihr organization Microsoft 365 auf dem Weg zur digitalen Transformation verwendet. Sie können 28-Tage- und 180-Tage-Ansichten der wichtigsten Aktivitäten anzeigen. Der Bericht enthält auch zusätzliche Metriken, die nicht in der Bewertungsberechnung verwendet werden, aber Ihnen helfen, zugrunde liegende Nutzungsstatistiken und Konfigurationen zu identifizieren, die Sie berücksichtigen können.

Die Einführungsbewertung umfasst Daten aus Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Viva Engage und Skype.

Die Bewertung Ihres organization wird täglich aktualisiert und spiegelt Benutzeraktionen wider, die in den letzten 28 Tagen (einschließlich des aktuellen Tages) abgeschlossen wurden.

Grundlegendes zur Einführungsbewertung Ihrer organization

Auf der Startseite der Einführungsbewertung wird die Gesamtbewertung und der Bewertungsverlauf Ihres organization angezeigt. Außerdem werden die primären Erkenntnisse für jede Kategorie angezeigt.

Die Bewertung Ihres organization wird als Prozentwert und in Punkten angezeigt. Sie können Ihre Punkte im Zähler und die maximal möglichen Punkte im Nenner sehen.

Peer-Benchmarks zeigen Ihnen, wie sich die Bewertung Ihres organization mit Organisationen wie Ihrer vergleicht. Der Peerbenchmark wird als Durchschnitt der Measures in einer Reihe ähnlicher Organisationen berechnet. Die Gruppe der Unternehmen besteht aus Firmen in Ihrer Region mit einer ähnlichen Anzahl lizenzierter Benutzer, Lizenztypen, Branchen und Erfahrungen mit Microsoft 365.

Grundlegendes zu Ihrer Benchmarkposition:

• Bei oder über der Benchmark: Ihre organization funktioniert im Vergleich zu Peerorganisationen gut. Die Benchmark zeigt eine gesunde Einführung an. Die Überschreitung zeigt einen starken Fortschritt der digitalen Transformation.
• Unter der Benchmark: Diese status zeigt die Möglichkeit, die Einführung zu verbessern. Überprüfen Sie die empfohlenen Aktionen in jeder Kategorie, um zu verstehen, wo Ihre organization Produktivitätsverbesserungen erzielen könnten.
• 100/100 in jeder Kategorie: Während 100 Punkte in jeder Kategorie eine starke Ausführung darstellen, bietet der Peer-Benchmark eine realistische Baseline für ähnliche Organisationen. Viele ausgereifte Organisationen arbeiten effektiv mit 80 bis 90 Punkten pro Kategorie. Konzentrieren Sie sich auf Bereiche, die mit den Geschäftszielen Ihrer organization übereinstimmen, anstatt die Maximale Punktzahl in allen Kategorien gleichermaßen zu verfolgen.
• Die Überschreitung der Benchmark ist von Vorteil: Es gibt keinen Schwellenwert, bei dem das Überschreiten der Peerleistung negativ ist. Eine höhere Akzeptanz korreliert in der Regel mit einer verbesserten Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.

Kategoriedetailseiten

Auf jeder Kategoriedetailseite werden die primären Erkenntnisse und unterstützenden Metriken angezeigt. Es zeigt auch verwandte Untersuchungen und Aktionen, die Sie ergreifen können, um Änderungen in Ihren organization zu fördern. Forschungsergebnisse unterstützen die Bedeutung und Begründung der wichtigsten Erkenntnisse für jede Kategorie. Forrester-Untersuchungen zeigen beispielsweise, dass Personen, die in der Cloud zusammenarbeiten und Inhalte teilen (anstatt Anlagen per E-Mail zu senden), jede Woche Zeit sparen können.

Die Detailseiten sind:

• Zusammenarbeit an Inhalten
• Kommunikation
• Besprechungen
• Mobilität
• Teamwork
• KI-Einführung

Aggregate auf Gruppenebene

Die Filter auf Gruppenebene helfen Administratoren und Einführungsstrategen zu verstehen, wie verschiedene Gruppen basierend auf Daten aus Microsoft Entra ID funktionieren. Verwenden Sie die Filter, um eine höhere Granularität von Erkenntnissen und Aktionen bereitzustellen.

Erfahren Sie mehr über Aggregate auf Gruppenebene.

Organisationsmeldungen zur Einführungsbewertung

Organisationsnachrichten ist ein neues Feature, das der Einführungsbewertung hinzugefügt wurde und die Umsetzbarkeit von Administratoren erhöht, um Mitarbeiter zu erreichen und das Bewusstsein für die Einführung zu fördern. Um z. B. die Bewertung für die Inhaltszusammenarbeit zu verbessern, können Administratoren Benutzer benachrichtigen, cloudbasierte Anlagen in Outlook anstelle von Dateianlagen zu verwenden. Derzeit können Administratoren Nachrichten senden, um die Einführungsszenarien für OneDrive SharePoint, Teams Chat, in @mention Outlook und Cloudanlagen in Outlook zu fördern.

Erfahren Sie mehr über Organisationsmeldungen zur Einführungsbewertung.

Geben Sie Feedback zur Einführungsbewertung

Teilen Sie Ihre Gedanken über die Einführungsbewertung und Ihre Ideen zur Verbesserung dieser Bewertung mit. Sie können Feedback auf folgende Weise bereitstellen:

• Verwenden Sie die Schaltfläche Feedback auf den Produktseiten der Einführungsbewertung im Microsoft 365 Admin Center.
• Email das Team für die Einführungsbewertung unter adoptscorefeedback@microsoft.com (Hinweis: Lassen Sie bis zu 2 bis 3 Werktage für die Antwort ein).
• Wenn Probleme bei der Kontaktaufnahme mit dem Team auftreten, überprüfen Sie Ihre E-Mail-Adresse und Spamfilter, oder verwenden Sie alternativ die Produktfeedbackoption.

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